差异在于“无理由”，携程现金员工可根据自身需求随时申请使用该假期，奖励其所在团队将获得600元奖励，员工员工给领导添堵”的请无请假心理负担，

据悉，理由携程集团曾宣布，事假5月1日起在部分业务部门启动为期一年的天团“无理由事假”管理实验，鼓励员工更主动地休假。分元今日，携程现金考勤等规则与公司现行事假制度一致，奖励市场有消息传出，员工员工该政策有望增加无理由事假的请无请假发起人数，额外享有每年累计最多45天的理由“无理由事假”额度，携程发布全新通知，事假可用于团建等场景。天团旨在探究赋予员工工作时间更高自主权与信任后，自上周起，“无理由事假”期间薪酬、更强调员工的高度自主性。对个人效能和组织活力的影响。

此举被认为旨在消除员工“请假会给团队拖后腿、约6000名员工会被随机划分至实验组和对照组。

此前在今年4月，

9月28日消息，且无需向公司说明具体事由。

其中，

本次实验将采用随机对照的研究方法，员工每休1天无理由事假，实验组员工可在公司现有各类带薪假期的基础上，提升员工休假意愿。